Дружина, будучи на 5 місяці вагітності, влаштувалась в липні цього року на роботу! Просто трапилась така нагода, оскільки мені потрібно було або ж звільнятись з роботи, або ж йти в декрет, при умові її офіційного працевлаштування! Так от, ми багато чого не знали, і , коли з її фірми подзвонили і сказали, що їй належить якась виплата, ми здивувались! Але здивування було ще більше, коли нам сказали, що ходили в податкову , а їх там просто пресували такими пред'явами, що ви на мали права брати на роботу вагітну, ви аферу хочете провернути із соцвиплатою і тому подібне, і за це може бути штраф! І ще одне, тепер вона можетне отримати 40 тис. грн на теперішню, другу дитину, Поясніть дану ситуацію, бо кого не запитували, ніхто таким не займався! Чи дійсно вагітних не законно брати на роботу, і за це штрафують фірму і як це відобразиться на виплаті на дитину? Дякую!
Доброго вам дня, Андрій.
Навпаки, суворо заборонено відмовляти вагітним при прийомі на роботу
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Частина перша статті 184 КЗпП УкраЇни прямо вказує на ЗАБОРОНУ відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, повязаних з ВАГІТНІСТЮ або наявністю дітей віком до трьох років.
Тому, працівникам податкової великій привет ! На виплату за дитину ніяк це не відобразиться.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ