Доброго дня.
Прошу дати роз"яснення з наступної сітуації.
Робітник за контрактом пішов служити з приватного підприємства.
Зараз власник цього придпрємства хоче його ліквідувати.
Питання перше. Що робити контрактнику, де отримувати свій середній заробіток - на біржі? Чи йому вже нічого несвітить?
Питання друге. Якщо власник махлює і хоче позбавитись робітника (тобто одне підприємство закриє, інше відкриє, але вже без контрактника), як не втратити середній заробіток.
Дякую. З повагою, Марина.
Доброго дня.
Для більш детальної та точної рекомендації, зв'яжіться особисто з юристом, він на платній основі Вам усе пояснить.
Поверхнево, скажу наступне: згідо ч. 1 ст. 40 КЗпПУ працівника звільняють з роботи лише у тому випадку, коли відбувається ліквідація чи реорганізація, або перепрофілювання установи і при цьому скорочується чисельність або штат працівників.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.