Чи є порушення прав при розподілу педагогічного навантаження

В учбовому закладі І-ІІ рівня акредитації в кінці учбового року директор коледжу ознайомив з педагогічним навантаження прапцівників, пенсіонеру, інваліду 2 групи було зменшене педагогічне навантаження, мотивація- недостатня кількість годин для викладання, працівнику було запропоновано дати письмову згоду за цим навантаженням, як дали пояснення працівникові, в разі не згоди, його звільнять, працівник погодився, але с початку нового навчального року, до коледжу прийнято нового працівника і йому надане навантаження з предметів які має право викладати пенсіонер -інвалід, тобто на кінець навчального року для працівника була надана не повна інформація стосовно годин викладання. Пенсіонер - інвалід з цим не згоден. Прошу пояснити, наскільки правомірні дії адміністрації і чи можна пенсіонеру відстояти свої права на повне педагогічне навантаження. Дякую