Стаття 36. Підстави припинення трудового договору, КЗпПУ

Маю я право звільнити працівника згідно ст.36 п.5 вихідним днем (наприклад в неділлю)?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня. Прямої заборони не встановлено, але згідно ст. 241-1 КЗпПУ якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. Тому якщо число, яким потрібно звільнити працівника випадає, наприклад, на неділю, тоді звільнення потрібно проводити в найближчий робочий день - в понеділок.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
онлайн
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 3
Телефон: +38 (098) 414-65-40