Премирование

В статье 57 Закона Украины «Об образовании» говорится о том, что за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей учителям предусмотрено денежное вознаграждение за добросовестный труд.Условия выплаты урегулированы Порядком предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.

КТО НЕ ПОЛУЧИТ ПРЕМИЮ?

Вознаграждение выплачивается учителям и другим педагогическим работникам, кроме:

— тех, кто работает в учебном заведении по совместительству;

— тех, чьей должности нет в Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников.

МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины в Отраслевом соглашении на 2016-2020 годы договорились обеспечить предоставление вознаграждения в размере должностного оклада.

Однако размер вознаграждения определяет учредитель учебного заведения, опираясь на возможности бюджета и другие показатели (но не более 100% оклада).ЧТО УЧИТЫВАЮТ И ЧТО НЕ УЧИТЫВАЮТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПРЕМИИ?

Учитывают: повышения, влияющие на размер ставки (должностного оклада), например, педагогические звания, работу в инклюзивных группах.

Вознаграждение можно назначить по результатам работы:

— за календарный год;

— за учебный год.

Не учитывают: среднюю заработную плату и недельную нагрузку.