Відпустка перед декретом

Отпуск вам был предоставлен за "рабочий" 2017-2018 г.г. Законодательство не запрещает предоставлять работнику очередной отпуск " на перед", т.е. за еще не отработанное время. Но такой отпуск предоставляется по согласию администрации. Подумайте, нужно ли это вам сейчас, так как по окончании отпуска по уходу за ребенком, вы сначала будете "отрабатывать" свой долг по отпуску, так как взяли его наперед. Для оформления отпуска вам надо обратиться письменно (заявление) к директору указав за какой период предоставить вам отпуск ( за рабочий 2018-2019 г.г.)

Спасибо большое! Все ясно и четко.

Ну, а могу ли я взять тогда те дни отпуска которые уже заработала? Какая то формула есть как вычислить такие дни? Например, за 3 мес.работы я заработала 12 дней отпуска. Из можно взять? Я же их уже заработала, а остальной отгулять после декрета.