Працевлаштування

06.09.2018

Доброго дня.

Чи може працівник відділу освіти, методист, який за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки працювати як основний у школі на 0,5 ставки ( у вільний від роботи у методичній службі час).

Чи повинен директор здійснювати запис про прийняття на роботу з неповним тижневим навантаженням в трудовій книжці.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Основное место работы то, где находится трудовая книжка работника. То есть отдел образования. В школе работать может но по совместительству, и не более чем на 0,5 ставки. Ставка 0,5 как методиста здесь никакой роли не играет. Согласие отдела образования на вашу работу по совместительству не надо. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству заносится по желанию работника. Запись делается на основании копии приказа кадровым аппаратом по основному месту работы работника. В трудовой информация о неполной недельной нагрузке не отражается.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
онлайн
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 4
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: +38 (096)-109-76-08


Ответы юристовОтветы юристов