У разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.
{Кодекс доповнено статтею 24-1 згідно із Законом № 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2266-VI ( 2266-17 ) від 18.05.2010}
Комментарии к ст. 24-1 |
Ви також можете отримати коментарі до ст. 24-1 КЗпПУ. Юристи сайту, що спеціалізуються на конкретних сферах кодексів і законів, дадуть вичерпний коментар щодо будь-яких питань. |
