https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 03:55:22 +0300 Tue, 07 Aug 2018 11:37:01 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/9813/#comments Автор: Макаров Сергей Иванович<br><p> Светлана, в силу ст.170 КЗоТ администрация предприятия обязана перевести работника на другое рабочее место ( облегченная работа) на срок обусловленный медицинским заключением (трудовая рекомендация). Отказ работника от перевода, может расцениваться администрацией предприятия как представление данного работника к увольнению согласно пункта 2 статьи 40 КЗоТ ( несоответствие работника должности или выполняемой им работы вследствие состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы). Т.к. вы сторона администрации - <strong>важно очень правильно зафиксировать процедуру ознакомления работника с приказом о переводе, составить акт в отказе от подписи в ознакомлении, издать приказ о его увольнении с кратким описанием событий. </strong></p> Tue, 07 Aug 2018 11:37:01 +0300 10521 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/9813/#comments Автор: Майоренко Маргарита Сергіївна<br><p style="text-align: justify"> Доброго дня, Світлана. Так, згодна з Сергієм Івановичем. Якщо є висновок ЛКК, то працівника обов&quot;язково потрібно перевести на легшу роботу. Якщо він відмовляється - маєте право звільнити по п.2 ст.40 КЗпП. </p> Tue, 07 Aug 2018 14:46:44 +0300 10530