https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 08:31:55 +0300 Wed, 02 May 2018 14:40:24 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/8461/#comments Автор: Клюка Тетяна Миколаївна<br><p> Доброго дня! Завгосп не належить до педагогічних посад тому відпустка повинна надаватися на загальних підставах відповідно до КЗпП та Закону &quot;Про відпустки&quot;.</p> <p> Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.</p> <p> Якщо у завгоспа є група інвалідності, то особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.</p> <p> <strong>Право працівника</strong> <strong>на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.</strong></p> <p style="text-align: justify"> Тому, якщо працівник не має наміру звільнятися, можете надавати відпустку повної тривалості.</p> <p style="text-align: justify"> </p> <p style="text-align: justify"> </p> <p class="rvps2" style=" text-align: justify"> </p> Wed, 02 May 2018 14:40:24 +0300 8627