https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 10:29:36 +0300 Thu, 26 Apr 2018 11:58:44 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/8379/#comments Автор: Чайка Светлана Валериевна<br><p> <strong><em>Статтею 79 КЗпП та статтею 12 Закону &quot;Про відпустки&quot; передбачено, що відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише у випадках, передбачених законодавством, зокрема:</em></strong></p> <p> <strong><em>- для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;</em></strong></p> <p> <strong><em>- для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства.</em></strong></p> <p> <strong><em>Відкликання із щорічної відпустки допускається лише за таких умов:</em></strong></p> <p> <strong><em>- <u> згода працівника;</u></em></strong></p> <p> <strong><em>- основна безперервна частина відпустки (до відкликання чи після нього) має становити не менше 14 календарних днів;</em></strong></p> <p> <strong><em>- невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівникові після закінчення дії причин, за якими працівник був відкликаний з відпустки, або за угодою сторін переноситься на інший період з дотриманням вимог статті 12 Закону.</em></strong></p> <p> <strong><em>У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.</em></strong></p> Thu, 26 Apr 2018 11:58:44 +0300 8506 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/8379/#comments Автор: Сєдов Георгій Юрійович<br><p style=" text-align: justify"> Шановна Марина!</p> <p style=" text-align: justify"> Статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 12 Закону України &laquo;Про відпустки&raquo; від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (<em>далі</em> &mdash;Закон &laquo;Про відпустки) передбачено, що відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише у випадках, передбачених законодавством, зокрема:</p> <p style=" text-align: justify"> </p> <ul style=" text-align: justify"> <li> для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;</li> <li> для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації.</li> </ul> <p style=" text-align: justify"> Відкликання зі щорічної відпустки допускається лише за таких умов:</p> <ul style=" text-align: justify"> <li> зі згоди працівника;</li> <li> основна безперервна частина відпустки (до відкликання чи після нього) становить не менше 14 календарних днів;</li> <li> невикористана частина щорічної відпустки буде надана працівникові після закінчення дії причин, з яких працівник був відкликаний з відпустки, або за згодою сторін буде перенесена на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону &laquo;Про відпустки&raquo;.</li> </ul> Thu, 26 Apr 2018 13:19:54 +0300 8509