https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 09:31:43 +0300 Mon, 15 Jan 2018 18:17:39 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/6457/#comments Автор: Майоренко Маргарита Сергіївна<br><p> Доброго дня, Вікторія. Якщо під час під особливого періоду (який діє і нині) - тоді так, середній заробіток і посада зберігається. </p> Mon, 15 Jan 2018 18:17:39 +0200 6024 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/6457/#comments Автор: Петруня Богдан Володимирович<br><p> Не завжди.</p> <p> Якщо Ви підписуєте короткостроковий контракт (6міс) або контракт на особливий період, то відповідно до ст 119 КзПП за вами зберігається Ваша посада та середній заробіток на підприємстві. Ці контракти підлягають під поняття виконання громадських обов&#39;язків в зв&#39;язку з особливим періодом, надзвичайним станом, кризовою ситуацією і т.д.<br /> Але якщо Ви підписуєте контракт на 3-5 років то це вже може рахуватися як офіційне працевлаштування на іншу роботу.</p> Tue, 16 Jan 2018 11:09:28 +0200 6040