https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 08:38:49 +0300 Wed, 05 Jul 2017 09:36:22 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/3908/#comments Автор: Бобрушко Люба Юріївна<br><p> Доброго дня.</p> <p> Останнім днем роботи вважається днем видачі роботодавцем наказу про звільнення.<br /> Згідно із ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов&#39;язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку та копію наказу про звільнення з роботи. <br /> Підписання обхідного листа не може бути підставою для відмови у видачі трудової книжки. При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. <br /> Відповідно до п.4 Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постовою Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 р. № 50, Держнаглядпраці здійснює контроль за додержанням законодавства про працю та загальнообов&#39;язкове державне соціальне страхування у частині забезпечення реалізації прав і гарантій працівників шляхом проведення перевірок роботодавців.</p> Wed, 05 Jul 2017 09:36:22 +0300 3597