https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Thu, 02 Sep 2021 06:55:06 +0300 Fri, 26 Feb 2016 13:14:05 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/337/#comments Автор: Майоренко Маргарита Сергіївна<br><p style="text-align: justify"> Доброго дня, Віктор. Новою редакцією частини четвертої ст. 119 КЗпП встановлено, що за працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв&#39;язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв&#39;язку з прийняттям на військову службу за контрактом, але не більше ніж на строк укладеного контракту (раніше &mdash; більше ніж на один рік), зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності (раніше &mdash; лише за рахунок підприємства). Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.</p> Fri, 26 Feb 2016 13:14:05 +0200 461