https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 08:43:10 +0300 Tue, 18 Apr 2017 11:34:03 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/3066/#comments Автор: Бобрушко Люба Юріївна<br><p> Доброго дня пані Ірина.</p> <p> <p style=" text-align: justify"> У разі виявлення такого факту, що на підприємстві родичі працюють із прямим підпорядкуванням один одному, відповідні особи повинні у 15-денний строк вжити заходів, аби усунути цю обставину.</p> <p style=" text-align: justify"> У випадку, якщо обставини не було усунуто у зазначений строк, відповідні особи або близькі їм особи у місячний строк підлягають переведенню. У разі неможливості такого переведення або якщо особа відмовляється від переведення, така особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із займаної посади. Звільнення з роботи відбувається за пунктом 4 статті 41 КЗпП (&laquo;перебування всупереч вимогам Закону України &laquo;Про запобігання корупції&raquo; у прямому підпорядкуванні у близької особи&raquo;).</p> <p style=" text-align: justify"> </p> </p> Tue, 18 Apr 2017 11:34:03 +0300 2933