https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 08:43:29 +0300 Tue, 18 Apr 2017 11:17:01 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/3065/#comments Автор: Бобрушко Люба Юріївна<br><p> Доброго дня.</p> <p> Відповідно до </p> <p> ст.84</p> Відпустки без збереження заробітної плати <p> <b >КЗпПУ</b></p> <p> <p> <p > У випадках, передбачених статтею 25 Закону України &quot;Про відпустки&quot;, працівнику за його бажанням надається в обов&#39;язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.</p> <p > За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.</p> </p> </p> Tue, 18 Apr 2017 11:17:01 +0300 2932 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/3065/#comments Автор: Мартинюк Ярослав Олександрович<br><p> Доброго дня пані Людмила.</p> <p> Це цілком можливо якщо у вас є статус інваліда I та II груп то ви маєте право отримати відпустку тривалістю до 60 календарних днів щорічно;</p> <p> Загальні підстави щорічно до 15 календарних днів.</p> Tue, 18 Apr 2017 12:58:16 +0300 2935