https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Thu, 02 Sep 2021 06:59:50 +0300 Sat, 16 Jan 2016 16:29:07 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/263/#comments Автор: Майоренко Маргарита Сергіївна<br><p style="text-align: justify"> Доброго дня, Пролетарський НВК. В такому разі повиннен бути наказом оформленний простой. Оплата повинна бути не меньше від трех третин тарифної ставки від установленого наказу, згіно зі 113 КЗпП У.&nbsp; При введення простою повинен бути наказ. В той же час, не обов&quot;язкого при простої працівники звільняются від роботи, в наказі роботодавець може сказати, що робичий час при простої складає, наприклад, 2 години чи інший час. Але якщо в работодавця є можливість виплачувати більше, ніж дві третини, то це не заборонено законом. Але в такому разі заборонятья змушувати працівнків идти у відпустку за свій рахунок.</p> Sat, 16 Jan 2016 16:29:07 +0200 363