https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 09:46:13 +0300 Tue, 28 Feb 2017 12:15:57 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/2513/#comments Автор: Антипчук Ольга Георгіївна<br><p> Доброго дня, Володимире!</p> <p> Відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або <strong>прийнятими на військову службу за контрактом, </strong>у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі <strong>незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. </strong>Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України &quot;Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей&quot;.</p> Tue, 28 Feb 2017 12:15:57 +0200 2461