https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Thu, 02 Sep 2021 07:00:22 +0300 Sun, 13 Dec 2015 14:27:38 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/237/#comments Автор: Майоренко Маргарита Сергіївна<br><p style="text-align: justify"> Доброго дня, Олена Володимірівна. Тривалість відпустки за сумісництвом не може бути меншою за 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору за сумісництвом. </p> <p style="text-align: justify"> Як правило, відпустка на підприємстві, де працівник працює за сумісництвом, надається в той самий час, коли працівник йде у відпустку за основним місцем роботи.</p> <p style="text-align: justify"> Згідно з чинним законодавством, сумісник може по-різному брати свої щорічні відпустки за обома місцями праці.</p> <p style="text-align: justify"> На державних підприємствах відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. На приватних підприємствах відпуска за сумісницвом (якщо це не перший рік роботи) може надаватись як окремо з основною, так і одночасно. Але нічого не збільшується, так як основне місце роботи і робота за сумісництвом - це два окремих трудових догора, незважаючи на те що, ви працюєте на одному підприємстві. Якщо ви окремо візьмете відпустку по сумісництву, то на основне місце роботи ви повинні ходити, а працювати по сумісництву в цей час - ні.</p> <p> &nbsp;</p> Sun, 13 Dec 2015 14:27:38 +0200 335