https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sat, 28 Aug 2021 01:13:16 +0300 Wed, 19 May 2021 16:40:22 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19296/#comments Автор: ЮО &quot; Your Protection &quot;<br><p>Доброго дня, Ольга. </p><p>Питання, з яким Ви звернулися, доволі дивне. </p><p>Діяльність профспілок має бути спрямована на захист прав та законних інтересів працівників. </p><p>Усі профспілки здійснюють свою діяльність на підставі Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності </p><p> Так, згідно ст. 1 цього Закону професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання). При здійсненні своєї діяльності, профспілки мають неухильно дотримуватися положень Конституції України, Кодексу законів про працю та інших Законів України. </p><p> Згідно ст. 5 цього Закону належність або неналежність до профспілок не тягне за собою будь-яких обмежень трудових, соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод громадян, гарантованих Конституцією України, іншими законами України. </p><p>Забороняється будь-яке обмеження прав чи встановлення переваг при укладанні, зміні або припиненні трудового договору у зв'язку з належністю або неналежністю до профспілок чи певної профспілки, вступом до неї або виходом із неї. </p><p>Повноваження профспілок вказані в ст. 21 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності. </p><p>Якщо голова первинної профспілкової організації створює перешкоди для преміювання працівників, він порушує гарантовані Конституцією України та Кодексом Законів про працю права працівників. </p><p>Недодержання в своїй діяльності Конституції України, Законів України, сприяння обмеженню прав працівників є підставою для порушення питання про припинення діяльності такої професійної спілки.</p> Wed, 19 May 2021 16:40:22 +0300 25639 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19296/#comments Автор: Яцюк наталія<br><p> Наказ про преміювання конкретного працівника не підлягає погодженню з профспілкою, якщо інше не зазначене у вашому положенні про преміювання, якщо таке, відповідно, затверджене на вашому підприємстві.</p> Fri, 27 Aug 2021 13:17:25 +0300 25644