https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sat, 28 Aug 2021 01:13:30 +0300 Fri, 27 Aug 2021 11:45:05 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19290/#comments Автор: Олег Вікторович<br><p> Доброго дня.</p> <p> Погоджувати колективний договір буде та профспілка, де більше працівників. </p> <p class="rvps2" style=" text-align: justify"> Стаття 12. Сторони колективного договору</p> <p class="rvps2" style=" text-align: justify"> Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.</p> <p class="rvps2" style=" text-align: justify"> Якщо на підприємстві, в установі, організації створено кілька первинних профспілкових організацій, вони повинні на засадах пропорційного представництва (згідно з кількістю членів кожної первинної профспілкової організації) утворити об&#39;єднаний представницький орган для укладення колективного договору. В цьому разі кожна первинна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов&#39;язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в об&#39;єднаному представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси працівників при підписанні колективного договору.</p> Fri, 27 Aug 2021 11:45:05 +0300 25641