https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sat, 28 Aug 2021 01:13:39 +0300 Tue, 18 May 2021 11:23:02 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19282/#comments Автор: Гнатюк Людмила Петрівна <br><p> Доброго дня! в договорі мають бути вказані всі умови, читайте. Додатково зверніться до відділу кадрів, відпустка має бути, однак по кількості відпрацьованих днів за період, який Ви працювали.</p> Tue, 18 May 2021 11:23:02 +0300 25617 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19282/#comments Автор: Яцюк наталія<br><p> Пункт 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346, передбачає право педагогічних працівників навчальних закладів на щорічну основну відпустку повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.</p> <p> Частина 2 ст. 3 ЗУ &laquo;Про відпустки&raquo; передбачає, що у разі звільнення працівника у зв&#39;язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпсутка може надаватись за його бажанням і тоді, коли час відпустки частково або повністю пеервищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. З цього слідує, що вашою заявою вам в обов&rsquo;язковому порядку має бути надана щорічна основна відпстка повної тривалості з продовженням строку чинності договору до її закінчення. </p> Fri, 27 Aug 2021 13:40:48 +0300 25645