https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sun, 29 Aug 2021 05:23:25 +0300 Mon, 29 Mar 2021 14:56:18 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19050/#comments Автор: Мироненко Вікторія Валеріївна<br><p> Доброго дня</p> <p style=" text-align: justify"> Догана &ndash; це неприємно. Тому, якщо працівник вважає, що він не порушував трудову дисципліну і оголошена йому догана є протиравною, він має право оскаржити таку догану.</p> <p style=" text-align: justify"> Догану можна оскаржити до комісії з трудових спорів або до районного (міського) суду або до окружного адміністративного суду (залежно від суб&rsquo;єкта оскарження).</p> <p style=" text-align: justify"> При оскарженні догани потрібно зважати на наступне.</p> <p> На оскарження догани законодавством дається тримісячний строк із дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Таким днем слід вважати день ознайомлення працівника з наказом (розпорядженням) про оголошення йому догани, незалежно від дня видання цього наказу.</p> <p> Звертайтеся в особисті повідомлення допоможемо написати даний позов</p> Mon, 29 Mar 2021 14:56:18 +0300 25180