Юрист-UA.Net - Коментарі до запитання #19026 https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sun, 29 Aug 2021 05:25:09 +0300 Thu, 25 Mar 2021 15:13:49 +0200 https://urist-ua.net/ Мироненко Вікторія Валеріївна: <p> Доброго дня. Людина яка звільняється чи пере https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19026/#comments Автор: Мироненко Вікторія Валеріївна<br><p> Доброго дня. Людина яка звільняється чи переводиться на іншу роботу немає права претендувати на премію яка виплачується після звільнення чи переводу. </p> Thu, 25 Mar 2021 15:13:49 +0200 25158 Плюта Катерина Станіславівна: <p> Порядок надання щорічної грошової винагороди https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/19026/#comments Автор: Плюта Катерина Станіславівна<br><p> Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форм власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов&rsquo;язків (далі &mdash; щорічна грошова винагорода) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 р. № 898 (далі &mdash; Порядок № 898)</p> <p> Водночас щорічна грошова винагорода надається відповідно до положення, яке затверджується керівником закладу освіти чи методичної установи за погодженням із профспілковим комітетом і може містити додаткові критерії, крім визначених у пункті 2 Порядку № 898, з урахуванням специфіки закладу освіти чи методичної установи.</p> <p> Розмір щорічної грошової винагороди не може перевищувати одного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням підвищень.</p> <p> Конкретний розмір грошової винагороди кожному педагогічному працівнику встановлюється за поданням керівника відповідного структурного підрозділу залежно від його особистого внеску в підсумки діяльності, але як було зазначено вище, максимальним розміром такої винагороди є посадовий оклад.</p> <p> Оскільки Порядком № 898 не встановлені обмеження щодо виплати грошової винагороди працівникам, які відпрацювали у навчальному закладі менше року, то питання надання або ненадання ним зазначеної виплати також потрібно врегулювати у Положенні про таку виплату.</p> Mon, 29 Mar 2021 09:52:01 +0300 25176