https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 09:13:29 +0300 Wed, 04 Jan 2017 14:02:39 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/1873/#comments Автор: Зікрата Олена Анатоліївна<br><p> Доброго дня Ірина,</p> <p> Якщо вашим трудовим договором або посадовою інструкцію не передбачено виконання функціональних обов&#39;язків діловода, то керівник не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, як зазначено у ст. 31, тим самим порушує законодавство про працю. А тим паче порушує й ст 43 Конституції України використання примусової праці забороняється. Також Конституція захищає громадян від свавілля роботодавців. Якщо ви не згодні повідомте про це керівника і заявляйте про свої права. Якщо керівник державної установи не вирішує це питання зі своїм керівництвом то нехай сам виконує обов&#39;язки діловода. І це питання дуже поширено саме на державних підприємствах.</p> Wed, 04 Jan 2017 14:02:39 +0200 1941