ООО Право на Якість:
Статтею 7 Закону N 2240-III ( 2240-14 )

Tue, 08 Dec 2020 08:42:52 +0200

Автор: ООО Право на Якість

Статтею 7 Закону N 2240-III ( 2240-14 ), який набрав чинності з 28.02.2001 р., визначено періоди, що зараховуються до страхового стажу, з урахуванням якого визначається розмір допомоги по листках непрацездатності. Це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, час перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.

Наприклад, до страхового стажу зараховується період, протягом якого особі виплачується допомога по безробіттю. Про цей період орган служби зайнятості населення робить запис у трудовій книжці (п. 2.18 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці України, Мін'юсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. N 58 ( z0110-93 ).

Згідно з п. 2 ст. 7 Закону N 2240-III ( 2240-14 ) до страхового стажу зараховується також загальний трудовий страж, який був у особи до набрання чинності зазначеним Законом, тобто до 28.02.2001 р., у порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше*. _______________ * Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.98 р. N 1658 ( 1658-98-п ). Постанова Кабінету Міністрів України від 11.07.2001 р. N 807 ( 807-2001-п ) визнала такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 19.10.98 р. N 1658 ( 1658-98-п ) "Про затвердження Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності".

Таким чином, до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності період навчання у вузі**, аспірантурі, клінічній ординатурі, докторантурі не зараховується. Це пояснюється тим, що студенти вузів, аспіранти, клінічні ординатори, докторанти відповідно до ст. 6 Закону N 2240-III ( 2240-14 ) не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, що поширюється на осіб, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності або у фізичних осіб. _______________ ** Відповідно до вимог ст. 25 Закону України від 17.01.2002 р. N 2984-III ( 2984-14 ) "Про вищу освіту" до вузів належать: університети, академії, інститути, консерваторії, коледжі, технікуми (училища).

Щодо періоду навчання в вузі, то аналогічні умови передбачалися і раніше при обчисленні загального (безперервного) стажу роботи, з урахуванням якого визначався розмір допомоги по листках непрацездатності.

Тобто до набрання чинності Законом N 2240-III ( 2240-14 ) незалежно від того, передував період роботи вступу до вузу чи ні, період навчання до цього стажу не зараховувався. Виняток було зроблено тільки для учнів професійно-технічних училищ (ПТУ), період навчання в яких зараховувався до загального (безперервного) стажу. Тому період навчання в ПТУ, що мав місце до 28.02.2001 р., тобто до набрання чинності Законом N 2240-III, зараховується до страхового стажу.

Стосовно записів до трудових книжок, то існують два варіанти.

Варіант 1. Студентам, слухачам курсів, учням, аспірантам, клінічним ординаторам, які мають трудові книжки, запис про період навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вузів, а також про роботу зазначених осіб у студентських загонах, при проходженні виробничої практики, виконанні науково-дослідної господарської тематики роблять навчальні заклади (наукові установи). Підставою для записів є накази учбового закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів та відповідні довідки, у яких зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада і час роботи. Довідки зберігаються в особистих справах цих осіб.

Варіант 2. Якщо зазначені особи не мають трудових книжок, то відомості про вищезазначену діяльність вносяться підприємством, де вони працюватимуть на підставі відповідних довідок.

За основним місцем роботи до трудової книжки окремим рядком із посиланням на дату, номер та відповідний документ вноситься запис про період навчання у вузі з урахуванням вищезазначеної діяльності та часу перебування в аспірантурі або клінічній ординатурі.

Відповідно до ст. 56 Закону України від 05.11.91 р. N 1788-XII ( 1788-12 ) "Про пенсійне забезпечення" період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі зараховується до стажу, що дає право на трудову пенсію незалежно від того, передувала навчанню робота чи ні.

Юрист-UA.Net - Коментарі до запитання #18322

ООО Право на Якість: Статтею 7 Закону N 2240-III ( 2240-14 )

ООО Право на Якість:
Статтею 7 Закону N 2240-III ( 2240-14 )