Юрист-UA.Net - Коментарі до запитання #17297 https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 11:01:55 +0300 Sat, 26 Sep 2020 14:50:39 +0300 https://urist-ua.net/ Boychenko Lyudmila: <p> Доброго дня. Якщо спір, щодо довідки про зар https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/17297/#comments Автор: Boychenko Lyudmila<br><p> Доброго дня. Якщо спір, щодо довідки про заробітну плату, то такий спір не належить до трудових. </p> Sat, 26 Sep 2020 14:50:39 +0300 22403 Владимир: <p> Людмила! Добрый день! А как же следующее тре https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/17297/#comments Автор: Владимир<br><p> Людмила! Добрый день! А как же следующее требование КЗОТ ст 49: Владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику на его просьбу справку о З/П и т.д.</p> <p> С уважением, В.Роенко</p> Mon, 28 Sep 2020 09:53:15 +0300 22429 Boychenko Lyudmila: <p> Ваша вимога відноситься до особистих немайн https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/17297/#comments Автор: Boychenko Lyudmila<br><p> Ваша вимога відноситься до особистих немайнових прав (за ст.302 ЦК). </p> Mon, 28 Sep 2020 13:41:52 +0300 22438 Владимир: <p> Спасибо большое за комментарий и ответ. Если https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/17297/#comments Автор: Владимир<br><p> Спасибо большое за комментарий и ответ. Если Вам интересна ситуация: В моем случае вопрос не просто выдачи справки о з/п. Коротко, ситуация заключается в следующем: За последние два года(перед увольнение) предприятие не внесло з/п в ведомость о начислении з/п(сумма за вынужденный прогул за последние два года, которая выплачена по решению суда). Мало того, предприятие не выполнило окончательный расчет при увольнении истца с предприятия и не сделало запись в трудовой книжке. Т.е одно действие вытекает из другого и самостоятельно существовать не могут. И они связаны между собой, по мнению истца, трудовыми отношениями, т.е. приказ о увольнении есть, а окончательного расчета и записи в трудовой книжке нет!</p> Mon, 28 Sep 2020 14:26:08 +0300 22440