https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 06:57:29 +0300 Wed, 12 Aug 2020 11:18:27 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/16768/#comments Автор: Мартинюк Ярослав Олександрович<br><p> Доброго дня.</p> <p> Згідно із Статтею 116 Кодексу законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.</p> <p> Крім того у відповідності до статті 117 Кодексу законів про працю України передбачена додаткова фінансова відповідальність за затримку з розрахунком. Так, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу (тобто у день звільнення або отримання вимоги про розрахунок), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.</p> <p> Подавайте до суду та стягуйте з бувшого роботодавця середню заробітну плату за весь період затримки.</p> <p> Звертайтесь</p> Wed, 12 Aug 2020 11:18:27 +0300 21586