https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sat, 28 Aug 2021 22:58:38 +0300 Thu, 12 Mar 2020 14:21:07 +0200 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/15041/#comments Автор: Олег Вікторович<br><p> Карантин розповсюджується лише на студентів. </p> <p> &quot;Відповідно до статті 29 Закону України &ldquo;Про захист населення від інфекційних хвороб&rdquo; з метою запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19 та з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10 березня 2020 р. Кабінет Міністрів України постановляє:</p> <p style=" text-align: justify"> 1. Установити з 12 березня до 3 квітня 2020 р. на усій території України карантин, заборонивши:</p> <p style=" text-align: justify"> відвідування закладів освіти її здобувачами;&quot;</p> Thu, 12 Mar 2020 14:21:07 +0200 19108 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/15041/#comments Автор: ООО Право на Якість<br><p> Карантин &ndash; це період коли простой виникає через обставини непереборної сили. Він вважається вимушеним для працівника і оплачується в розмірі не нижче 2/3 тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу) відповідно до ст. 113 КЗпП України.Пунктом 8.3.3. Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки на 2013-2015 роки (продовжує діяти за ч.3ст. Закону України &laquo;Про колективні договори і угоди&raquo;) рекомендовано закладам освіти і науки забезпечити оплату праці вчителів вихователів груп продовженого дня, вихователів дошкільних навчальних закладів та викладачів у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо) із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації з дотриманням при цьому умов чинного законодавства .Залежно від виробничої необхідності керівник своїм наказом визначає режим роботи працівників закладу (як педагогічних так і технічних), а вже від цього залежить розмір оплати праці відповідного працівника. У випадку, якщо керівник закладу за погодженням з первинною профспілковою організацією прийняв рішення про необхідність виходу на роботу працівників під час карантину, їм оплачується 100 відсотків заробітної плати. У випадку простою без виходу працівників на роботу, або коли працівники виходять на роботу, але не долучаються до своєї або будь-якої роботи, їх заробітна плата не нижче 2/3 тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу) відповідно до ст. 113 КЗпП України.</p> Thu, 12 Mar 2020 17:57:33 +0200 19111