https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 05:27:04 +0300 Wed, 14 Aug 2019 09:28:25 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/13285/#comments Автор: Олег Вікторович<br><p> Вітаємо.</p> <p> Строковий договір ніколи не стане безстроковим.</p> <p> Це різні парарелелі працевлаштування.</p> <p> Аналізуємо ч. 1 ст. 39-1 КЗППУ &quot;Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк&quot;. Сам законодавець нам усе розставляє по полицях. </p> <p> <u>Дія Догвоору продавжується на невизначений строк. Отже для звільнення працівника нам необхідно просто розірвати Договір.</u></p> Wed, 14 Aug 2019 09:28:25 +0300 16430