https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 05:26:58 +0300 Wed, 14 Aug 2019 09:46:58 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/13284/#comments Автор: Олег Вікторович<br><p> Ні, не може.</p> <p> Підстави для звільнення з ініціативи власника підприємств встановлено в ст. 40 та 41 КЗПП.</p> Wed, 14 Aug 2019 09:46:58 +0300 16432 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/13284/#comments Автор: Макаров Сергей Иванович<br><p> Вопрос неоднозначный, так как Сергей не сможет доказать факт своего обращения за отпуском в предыдущем году, как и доказать факт отказа работодателя предоставить отпуск. Что касается компенсации отпуска - законодательно она выплачивается при увольнении работника, как исключение из правил при продолжительности отпуска ( за рабочий год) более 24 к. дней и использовании их в полном объеме, работник может требовать компенсации оставшейся части отпуска в денежном выражении. Пример: положенный отпуск ( основной + дополнительный за ненормир. рабочий день ) составляет 29 к. дней ( 24 +5), работник использовал только 24 или 26 дней. Компенсации подлежит 5 или 3 к. дня отпуска.</p> <p> ( 29-24=5, во втором случае 29-26 = 3 к. дня.) </p> Fri, 16 Aug 2019 13:04:59 +0300 16472