https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 07:12:51 +0300 Sat, 27 Jul 2019 13:22:57 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/13165/#comments Автор: Nikjlay Kasyanov<br><p> Добрый день, Марина.</p> <p> В соответствии со ст. 38 КЗоТ. Украины, работник, если он желает уволиться без уважительной причины, должен ПРЕДУПРЕДИТЬ (а не ОТРАБОТАТЬ) собственника за 14 календарных дней.</p> <p> В вашем случае, вам необходимо иметь доказательство вручения заявления, если у вас его нет, вышлите заявление почтой с уведомлением о вручении.</p> Sat, 27 Jul 2019 13:22:57 +0300 16254 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/13165/#comments Автор: Мартинюк Ярослав Олександрович<br><p> Добрий день </p> <p> Заяву про звільнення можете подати через пошту з описом вкладення , рекомендованим з повідомленням про вручення мотивувати звільнення можете на підставі ст.38 КЗУпП . в описі вказуєте підставу звільнення і вказуєте число звільнення.</p> <p> Звільнення у зв&#39;язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку &mdash; одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору &mdash; ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні.</p> <p> До заяви необхідно додати ксерокопію свідоцтва про народження дитини. </p> <p> Право звільнитися з цієї підстави має як мати, так і батько дитини.</p> <p> В разі небажання забирати трудову книжку особисто в заяві вкажіть. Трудову книжку прошу направити за адресою ...................................................................</p> Sat, 27 Jul 2019 15:40:19 +0300 16260