https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 08:22:30 +0300 Sun, 09 Jun 2019 22:38:40 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/12877/#comments Автор: Юношева Любовь Юрьевна<br><p> Доброго вечора, Роман.</p> <p> Спочатку потрібно довести, що були трудові відносини, встановити юридичний факт, а потім вже зможете вимоги ставити про виплату заробітної плати.</p> <p> Зверніться зі скаргою до інспекції праці, щоб вони провели перевірку роботодавця не предмет порушень трудового законодавства та виявлення непрацевлаштованих осіб на робочому місці.</p> Sun, 09 Jun 2019 22:38:40 +0300 15839 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/12877/#comments Автор: Левченко Оксана Сергіївна<br><p style="text-align: justify"> Згідно із законодавством про працю, юридичні та фізичні особи-підприємці за фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору, оформлення його не на повну ставку в разі фактичного виконання роботи цілий день або виплату заробітної плати в &laquo;конверті&raquo; сплатять 125 190 гривень.</p> <p style="text-align: justify"> </p> <p style="text-align: justify"> Також, згідно зі статтею 41 КУпАП за фактичний допуск працівника до роботи без трудового договору на керівника підприємства накладається штраф від 8,5 до 17 тисяч гривень.</p> <p style="text-align: justify"> </p> <p style="text-align: justify"> Отже, один нелегал підприємству може обійтися до 142 190 гривень. Крім того, йому доведеться сплатити ще й офіційну зарплату, не нижчу від середньої за відповідним видом економічної діяльності в регіоні.</p> Mon, 10 Jun 2019 20:42:06 +0300 15848