https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Mon, 30 Aug 2021 06:09:01 +0300 Thu, 30 Aug 2018 08:14:38 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/10147/#comments Автор: Титаренко Яна Сергіївна<br><p>Доброго дня шановна Людмила. </p><p>Пенсіонер має право після досягнення пенсійного віку продовжувати працювати (п.1 ст.29 Закону України &quot;Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування&quot;). Розподіл педагогічного навантаження здійснюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом і затверджується відповідним органом управління освітою. Обсяг педагогічного навантаження може бути меншим за тарифну ставку лише за письмовою згодою педагогічного працівника. </p><p> </p><p>Отримання працівником пенсії не дає підстав для збільшення або зменшення педагогічного навантаження (відповідно до п.20 розділу IV Типових правилвнутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міністра освіти України від 20.12.1993 р.). Але слід пам'ятати, що примушування вчителів до написання ними заяви про зменшення педагогічного навантаження є неправомірним. Тому що в Законі України &quot;Про загальну середню освіту&quot; чітко зазначено, що тільки за згодою вчителя загальноосвітнього навчального закладу встановлюється менше педагогічне навантаження. Аналогічне положення містить Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15 квітня 1993 року № 102.</p> Thu, 30 Aug 2018 08:14:38 +0300 11133