https://urist-ua.net/qa-rss Коментарі до запитання ru-ru Sun, 29 Aug 2021 07:30:23 +0300 Fri, 24 Aug 2018 13:17:07 +0300 https://urist-ua.net/ https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/10070/#comments Автор: Nikjlay Kasyanov<br><p> Добрый день, Светлана.</p> <p> 1) Реально - никакого.</p> <p> 2) Нет, не обязана.</p> Fri, 24 Aug 2018 13:17:07 +0300 11019 https://urist-ua.net/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F/10070/#comments Автор: Светлана<br><p> Спасибо. В продолжение: т.е. понятно, что мы говорим о 184 ст. КЗпП Украины. Если она имеет право отказаться от предложенной работе, значит работодатель может отказаться от выплаты заработной платы в течение 3-х месяцев, в следствии ее отказа от трудоустройства? Я хочу попробовать взять официально подтверждение в одном банке о наличии у них вакансий. (У одинокой матери - экономичекское образование), предложить ей эти вакансии, в случае отказа, оформить акт об отказе и на этом основании прекратить выплату заработной платы. (срочный договор закончен, на работу она уже не выходит, з\пл платим). Что скажете?</p> Sun, 26 Aug 2018 21:00:57 +0300 11051