Сказати «Дуже Дякую»

23.11.2017

Якщо я знайшла нову роботу й не можу вiдпрацьовувати два тижнi, то чи мае новий роботодавець надавати якусь довiдку чи досить в заявi вказати причину звiльнення? Чи вказуеться ця причина в записi в трудовiй

Мартинюк Ярослав Олександрович

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 713 +119

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Вінниця

24.11.2017 в 11:36:08

Доброго дня.

Покреслені в п.38. КЗППУ , а саме : У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Тобто за наявністю даний підстав термін відпрацювання 14 дінів втрачає актуальність. Можливо попросити подати заяву про відпустку з подальшим звільненням. Заява про звільнення за угодою сторін ст.36.1 КЗППУ

Зв'язатися з юристом

Мартинюк Ярослав Олександрович, місто Вінниця
Телефон:	+380972458235
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235