Сказати «Дуже Дякую»

Пункт 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346, передбачає право педагогічних працівників навчальних закладів на щорічну основну відпустку повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

Частина 2 ст. 3 ЗУ «Про відпустки» передбачає, що у разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпсутка може надаватись за його бажанням і тоді, коли час відпустки частково або повністю пеервищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. З цього слідує, що вашою заявою вам в обов’язковому порядку має бути надана щорічна основна відпстка повної тривалості з продовженням строку чинності договору до її закінчення.