Питання: Чи має право член адвокатського об'єднання скористатись своїм правом на залишення свого робочого місця та інших гарантій передбачених ст.119 КЗпП, під час прийняття його на службу за контрактом
Дійсно питання дискусійне. У визнанні правовідносин поміж адвокатами і
адвокатськими бюро (об’єднаннями) трудовими є і суто практичний сенс.
З одного боку, як справедливо
зазначає адвокат І. Головань
за такої умови адвокати не будуть вважатися
самозайнятими особами у сенсі п. 14.1.226 ст. 14
Податкового кодексу України , який до
самозайнятих особі відносить платників податку, які
є фізичними особами – підприємцями або провадять
незалежну професійну діяльність за умови, що такі особи не є працівниками в межах такої
підприємницької чи незалежної професійної
діяльності.
З іншого боку, таким чином стає
можливим поширення на адвокатів соціальних і
економічних гарантій, які встановлюються трудовим
законодавством для найманих працівників. При
цьому зрозуміло, що трудові відносини поміж
адвокатським бюро чи об’єднанням (це особливо
актуально для об’єднання, що створюється
декількома адвокатами і може мати якусь ієрархічну
структуру з керуючим партнером на чолі) мають
будуватися з урахуванням професійних прав і обов’язків адвоката, визначених у Законі "Про адвокатуру" ( у тому числі обмежень визначених зазначеним законом у частині збереження адвокатської таємниці, тощо).
Дійсно питання дискусійне. У визнанні правовідносин поміж адвокатами і адвокатськими бюро (об’єднаннями) трудовими є і суто практичний сенс.
З одного боку, як справедливо зазначає адвокат І. Головань за такої умови адвокати не будуть вважатися самозайнятими особами у сенсі п. 14.1.226 ст. 14 Податкового кодексу України , який до самозайнятих особі відносить платників податку, які є фізичними особами – підприємцями або провадять незалежну професійну діяльність за умови, що такі особи не є працівниками в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.
З іншого боку, таким чином стає можливим поширення на адвокатів соціальних і економічних гарантій, які встановлюються трудовим законодавством для найманих працівників. При цьому зрозуміло, що трудові відносини поміж адвокатським бюро чи об’єднанням (це особливо актуально для об’єднання, що створюється декількома адвокатами і може мати якусь ієрархічну структуру з керуючим партнером на чолі) мають будуватися з урахуванням професійних прав і обов’язків адвоката, визначених у Законі "Про адвокатуру" ( у тому числі обмежень визначених зазначеним законом у частині збереження адвокатської таємниці, тощо).