Кого залишать при скороченні?
Лишається 1 місце, є 2 працівника.
Я- вища категорія, одружена, 2 дітей 6 і 16років від першого шлюбу, + є дитина теперішнього чоловіка напівсирота від попереднього шлюбу
Методологию преимущественного права на работе при сокращении определяет статья 42 КЗоТ. Основной аргумент ( условие ) законодателя - преимущественное право предоставляется работникам с более высокой квалификацией и продуктивностью труда. При указанных равных условиях существует еще 9 пунктов ( условий) преимуществ в сохранении на рабочем месте. Применительно к Вам это - семейным работникам - при наличии двух и более иждивенцев . Однако ваш коллега может не дойти до рассмотрения вопроса " при равных условиях", так как его частое нахождение на больничном никак нельзя расценить с точки зрения одинаковой продуктивности труда по сравнению с Вами.
Методологию преимущественного права на работе при сокращении определяет статья 42 КЗоТ. Основной аргумент ( условие ) законодателя - преимущественное право предоставляется работникам с более высокой квалификацией и продуктивностью труда. При указанных равных условиях существует еще 9 пунктов ( условий) преимуществ в сохранении на рабочем месте. Применительно к Вам это - семейным работникам - при наличии двух и более иждивенцев . Однако ваш коллега может не дойти до рассмотрения вопроса " при равных условиях", так как его частое нахождение на больничном никак нельзя расценить с точки зрения одинаковой продуктивности труда по сравнению с Вами.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ