Перебуваючи на лікарняному я написала заяву на звільнення за угодою сторін з 3 серпня .Керівник наклав візу «до наказу». Але 3 серпня відповідний наказ не було видано, мотивуючи тим, що я перебуваю на
Если Вас не уволили 3 числа, то ваше заявление можно считать образно "недействительным", работодатель совершил ошибку - он должен был уволить вас согласно вашего заявления, несмотря на то, что вы находились на больничном, так как это увольнение по инициативе работника а не администрации. Так что вы полноправный работник вашей организации и писать дополнительное заявление об аннулировании вашего заявления об увольнении совсем не обязательно.
Если Вас не уволили 3 числа, то ваше заявление можно считать образно "недействительным", работодатель совершил ошибку - он должен был уволить вас согласно вашего заявления, несмотря на то, что вы находились на больничном, так как это увольнение по инициативе работника а не администрации. Так что вы полноправный работник вашей организации и писать дополнительное заявление об аннулировании вашего заявления об увольнении совсем не обязательно.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ