Щорічна відпустка після відпустки в звязку з вагітністю і пологами

Добрий день! Я працюю вчителем в школі вже 4 роки. З 12 квітня по 15 серпня 2018 р. перебуваю у відпустці в зв'язку з вагітністю і пологами. Право на щорічну відпустку я не використала перед декретом, а планувала її взяти після. Наший бухгалтер сказала, що для того, щоб мені піти у щорічну відпустку після відпустки в зв'язку з вагітністю і пологами я повинна ще рік відпрацювати на цій посаді, хоча за 2017-2018 навчальний рік я не була у відпустці. Хто правий в даній ситуації????я вважаю, що я. Які закони України підтверджуюють або спростовують мою правоту????

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Найкраща відповідь

Добрий день, Ірина. Норма про надання щорічної відпустки повної тривалості після закінчення 6 місяців безперервної роботи в роботодавця стосується виключно працівників, які працюють у цього роботодавця перший робочий рік (ч. 5 — 7 ст. 10 Закону про відпустки), а саме працівників-новачків! Це не Ваш випадок, так як трудовий договір з працівницями, які перебувають у відпусці у зв’язку з пологами або у відпустці для догляду за дитиною до 3 (чи 6) років, не припиняється).

Для нашого випадку актуальна норма ч. 9 ст. 10 Закону про відпустки: щорічні відпустки за другий і наступні роки роботи можуть бути надані в будь-який час відповідного робочого року.

Період щорічної відпустки визначається за погодженням між працівником і роботодавцем. При цьому в ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки вказані категорії працівників, за бажанням яких щорічні відпустки надаються у зручний для них час, а це жінки перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї;

Тобто, після виходу працівниці на роботу після відпустки у зв’язку з пологами з відпустки для догляду за дитиною до 3 років їй можуть відразу ж надати щорічну відпустку. При цьому період щорічної відпустки має бути погоджений між працівницею і роботодавцем, а якщо така працівниця має право на використання щорічної відпустки в зручний для неї час (ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки), то роботодавець зобов’язаний надати їй цю відпустку в період, на якому вона наполягає.

Зв'язатися з юристом
Шаповалова Наталья Викторовна, місто Дніпро
Телефон:0956555908
E-mail:urist.low.88@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Консультації від 100,00 грн. (залежно від складності і обсягу роботи).
Вартість складання позовних заяв, скарг, клопотань, та інших процесуальних документів, а також договорів обговорюється окремо в кожному випадку.

Доброго вечора, Ірина. Так, згодна з колегою, Ви праві в даній ситуації. Ви можете взяти щорічну відпустку після відпустки в зв'язку з вагітністю і пологами на підставі ч.13 ст.10 Закона "Про відпустки". Крім того, згідно ст.82 КЗпП час перебування працівниці у відпустці по вагітності та пологам включається в стаж, який дає право на щорічну відпустку.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:margarita88@i.ua
E-mail:majorenko1988@mail.ru
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 59
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: +38(050)-105-33-11, +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 5
Телефон: kasanovn535@gmail.com
не в мережі
Фото користувача
Boychenko Lyudmila
м. Кіровоград
відповідей за тиждень: 4
Телефон: +380932302047

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: 098-675-13-50; 063-700-40-25
Телефон: 067 6307735

Загрузка
Наверх