Застосування ст.42 КЗпП

Якщо працівник має переважне право по п.п.2,3,10 ст.42, а інший працівник має переважне право по п.3 ст.42 при рівній кваліфікації , та незважаючи на це роботодавець залишає на роботі працівника із однією підставою для переважного права, а не трьома. Представник відповідача в суді заявляє, що кількість підстав для переважного права не має значення. Чи це так? Якщо ні, то на який документ чи роз'яснення можна посилатись?

Ваш коментар *


Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 79
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
не в мережі
Фото користувача
Макаров Сергей
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 39
Телефон: предоставляется по согласию
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 25
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: +380638665952


Загрузка
Наверх