Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, КЗпПУ

Доброго дня!

6 жовтня - подія - вживання спиртних напоїв в робочий час. (акт не писався на місці події);

6-7 жовтня-робочі дні (2 дні);

8-9 жовтня-вихідні (2 дні);

10-30 жовтня - робочі, вихідні та святкові (14 жовтня) дні (21 день);

31 жовтня-25 листопада - (лікарняне);

26-27 листопада- вихідні (2 дні);

28 листопада - 8 грудня (лікування в стаціонарі, лікарняне);

9-12 грудня - робочі та вихідні дні (4 дні);

13-22 грудня-лікарняне.

23 грудня вручено для підпису наказ про звільнення статті №40, п.7.

Чи не перевищено термін наказання?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Зеновій. Дисциплінарне стягнення повинно застосовуватись не пізніше одного місяця. Дні лікарняного сюди не включаються, але і без лікарняного строк в 1 місяц перевищено - 31 день, наказ на звільнення вручений на 32 день. Крім того, потрібно не тільки витримати строки, але й процедуру. По факту порушення повинен бути складений акт, вас повинні були направити на огляд лікаря, який би підтвердив факт сп"яніння чи ні, або у разі вашої відмови, повинен бути складений акт про відмову. Крім того, у вас повинні були затребувати письмове пояснення.

Якщо цього зроблено не було, можна звертатись до суду с проханням поновлення на роботі.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
E-mail:majorenko1988@mail.ru
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації



Загрузка
Наверх