Тривалість робочого часу_ оплата понаднормих годин

Роботодавець пропонує роботу за таким графіком: 4 дні робочих з 8:00 до 20:00, 2 вихідних. В підсумку виходить що норма 40 годин на тиждень не дотримана.

Чи законна така пропозиція від роботодавця? Якщо це серйозне порушення, до кого звертатися? У разі якщо це не є відчутним порушенням трудового кодексу, то яким чином роботодавець повинне компенсувати понаднормові години?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

При таком графике работы не избежать сверхнормативных часов ( в среднем где-то 80 часов в месяц) , это конечно грубое нарушение трудового законодательства. В год разрешается только 120 часов отработки сверх нормы, то есть на втором месяце работы ( 80 +80) работодатель начнет грубо нарушать трудовое законодательство. Обращаться в инспекцию по охране труда.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:makarov1959@mail.ua
Skype:makarov1959@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: +38(050)-105-33-11, +38 (096)-109-76-08
Телефон: +380952114823
Телефон: (050) 105-33-11


Загрузка
Наверх