Звільнення за власним бажанням

Добрий день. Допоможіть розібратися у ситуації. Робітник написав заяву на звільнення з подальшим звільненням.Було зроблено два накази на основну відпустку та на звільнення. Під час відпустки працівник захворів. Чи потрібно скасовувати наказ на звільнення та продовжувати відпустку на період хвороби.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня. Вам доцільно відібрати у працівника заяву про продовження відпустки у зв'язку з хворобою та, відповідно, подальше звільнення. На підставі цієї заяви та отриманого від працівника листка тимчасової непрацездатності Ви можете видати наказ про продовження відпустки (ст.80 КЗпП, ст.11 Закону України"Про відпустки"), а також про внесення змін до наказу про його звільнення, в частині дати звільнення.

Зв'язатися з юристом
Роман, місто Львів
Телефон:через повідомлення
E-mail:romanpyl910@gmail.com
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації надаються на платній основі, оплата - від 100 грн.

Написання процесуальних документів позовних заяв, відзивів, заперечень, апеляційних скарг і т.і., а також вивчення та правовий аналіз документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію можна здійснивши переказ на картку Приват Банку - 5168 7573 7942 3322



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 28
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 7
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: +380505459070

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: +38 (067) 630-77-35
Телефон: 067 6307735
Телефон: kasanovn535@gmail.com

Загрузка
Наверх