Переміщення поліцейського

Доброго дня! У відділі скорочується посада старшого інспектора та вводиться посада заступника відділу. Старшому інспектору не пропонують цю нову посаду, а повідомляють про можливе скорочення через 2 місяці, На посаду заступника призначають людину з іншого відділу, а старшому інспектору відмовляють у звільненні за скороченням , натомість пропонують посаду в іншому підрозділі з меншою зарплатою, гіршими умовами праці і в разі незгоди погрожують звільненням по ст 36 п 6. Чи є такі дії правомірними? Чи не повинні були в першу чергу запропонувати посаду заступника в цьому ж відділі старшому інспектору? (зауважень , скарг, стягнень, доган під час виконання обов"язків не було)

Ваш коментар *

Відповіді юристів

при звільненні працівника за скороченням штату роботодавець зобов'язаний запропонувати йому всі вакантні посади, що відповідають за освітою, кваліфікацією, досвідом.

При скороченні штату роботодавець зобов'язаний запропонувати співробітникам, які підлягають скороченню, іншу посаду (посади). Це може бути не обов'язково рівноцінна посада за розміром зарплати або рангом, головна умова – щоб співробітник міг виконувати запропоновану йому роботу з огляду на його освіту, кваліфікацію, досвід роботи і стан здоров'я.Звільнення за підставами, зазначеними в п. 1, 2 та 6 ст. 40 КЗпП, допускається, якщо неможливо перевести працівника з його згоди на іншу роботу (ч. 2 ст. 40 КЗпП).Про майбутнє скорочення посади працівники персонально попереджаються не пізніше ніж за два місяці. Одночасно з таким попередженням роботодавець пропонує працівникові іншу роботу на цьому ж підприємстві, в установі, організації (ч. 1, 3 ст. 492 КЗпП). Тобто роботодавець зобов'язаний працевлаштувати працівника.Вимоги, закріплені у ч. 2 ст. 40 КЗпП, ч. 3 ст. 492 КЗпП щодо працевлаштування працівника, уважаються виконаними роботодавцем, якщо він запропонував працівникові вакантну посаду або роботу за відповідною професією або спеціальністю або іншу роботу, яку працівник може виконувати з огляду на його освіту, кваліфікацію, досвід тощо.





Зв'язатися з юристом
ООО Право на Якість, місто Київ
Телефон:+380732137627,+380503858355,+380972037619
E-mail:t.borsuk@right-for-quality.com
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5169 3305 1024 4848
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 28
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 7
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: +380505459070

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: +38 (067) 630-77-35
Телефон: 067 6307735
Телефон: kasanovn535@gmail.com

Загрузка
Наверх