Поновлення працівника за рішенням суду

Добрий день! Роз`ясніть, будь ласка, таку ситуацію.

Державне підприємство прийняло на посаду заступника керівника підрозділу нового працівника.

Через тиждень керівника підрозділу було звільнено з роботи згідно судового рішення "корупція, родинні відносини" (слідчі дії тривали більше ніж півроку).

Керівництво ДП призначає на цю посаду його заступника (який пропрацював тиждень).

Через деякий час (з 1 січня) посаду заступника керівника підрозділу у штатному розписі було скорочено.

А ще через рік, керівник підрозділу, якого звільняли за корупцію, приніс судове рішення про апеляцію - скасування рішення попередньої інстанції.

Відтак, Державне Підприємство зобов`язане відновити його на попередній посаді і виплатити компенсацію.

З компенсацією зрозуміло - її виплачено. А щоб тепер поновити людину на посаді за рішенням суду, треба щоб ця посада була вільна.

Як бути з фахівцем, який виявився заручником нетипової ситуації? Яка процедура? Адже більше немає можливості перевести його на посаду заступника, бо ця посада ліквідована за скороченням штатів. Жодних претензій та зауважень за весь цей часдо його роботи не було. Він професійно виконував свої посадові обовязки і на посаді заступника, і на посаді керівника підрозділу.

Яка юридична норма має застосовуватись у даному випадку? Яка вихідна допомога належить працівнику?

Прошу надати юридичну консультацію.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Для краткости и ясности:

работник 1 - бывший начальник

работник 2 - занимающий должность начальника на сегодня

Статья 235 КЗоТа оговаривает юридическое обоснование восстановления работника 1 в должности ( незаконное увольнение).

Если должность занята, то работника 2 увольняют по пункту 6 статьи 40 КЗоТ ( восстановление на работе работника, ранее выполнявшему эту работу). Однако здесь есть очень важный нюанс: вы должны предложить работнику 2 имеющиеся у вас вакансии, для возможного его перевода. Желательно сделать это в письменном виде, во избежание подачи работником 2 иска в суд ( нарушение его права на труд ).

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:makarov1959@mail.ua
Skype:makarov1959@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 38
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 6
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: +380505459070


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх