звільнення за угодою сторін

Перебуваючи на лікарняному я написала заяву на звільнення за угодою сторін з 3 серпня .Керівник наклав візу «до наказу». Але 3 серпня відповідний наказ не було видано, мотивуючи тим, що я перебуваю на лікарняному. Було сказано, що при виході з лікарняного мене буде звільнено. Але в мене склались так обставини, що мені необхідно продовжити працювати, керівник проти. Чи маю я право на продовження трудового договору в цій ситуації. Дякую.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Ні, бо угода відбулася.

Але,остаточно вирішить суд.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:kasanovn535@gmail.com
Skype:yurist4201
ICQ:yurist1962@3g.ua
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Договірна. Минімальна вартість 200 грн. ПриватБанк картка № 4731185608235054

Если Вас не уволили 3 числа, то ваше заявление можно считать образно "недействительным", работодатель совершил ошибку - он должен был уволить вас согласно вашего заявления, несмотря на то, что вы находились на больничном, так как это увольнение по инициативе работника а не администрации. Так что вы полноправный работник вашей организации и писать дополнительное заявление об аннулировании вашего заявления об увольнении совсем не обязательно.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:makarov1959@mail.ua
Skype:makarov1959@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 13
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 7
Телефон: kasanovn535@gmail.com
не в мережі
Фото користувача
Правовой центр
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 5
Телефон: 067 6307735

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: kasanovn535@gmail.com

Загрузка
Наверх