Відпустка працівника

15.04.2019

Доброго Дня.

Питання полягає в тому якщо, відпустка працівника починається з 23.04.19- на 14 календарних днів .

Графік роботи у квітні, травні 2019 р.

19 квітня (п’ятниця) – робочий день до 17:00;

20 квітня (субота) – робочий день до 14:45 (за вівторок 30 квітня);

28 квітня (неділя) - Пасха (Великдень) - святковий день;

29 квітня (понеділок) – вихідний;

30 квітня (вівторок) - вихідний (перенесено на суботу 20 квітня);

1 травня (середа) - День міжнародної солідарності трудящих - святковий день;

8 травня (середа) - робочий день до 16:00;

9 травня (четвер) – День Перемоги - святковий день;

10 травня (п’ятниця) - вихідний (перенесено на суботу 18 травня);

17 травня (п’ятниця) – робочий день до 17:00;

18 травня (субота) - робочий день до 14:30 (за п’ятницю 10 травня).

30 квітня працівнику проставляється вихідний день, чи відпускним??

Вихід працівника на працю повинен бути 13.05.19 -? чи все ж 14.05.19?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Выход на работу должен быть 10 мая. При условии, что по предприятию есть приказ о порядке его ( предприятия) работы на майские праздники, где 10 мая объявлено выходным днем с отработкой в субботу 18 мая, работник должен выйти на работу 13 мая.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:makarov1959@mail.ua
Skype:makarov1959@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 13
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: предоставляется по согласию
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: 0637323860

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: предоставляется по согласию

Загрузка
Наверх