Звільння за ст. 38, у зв'язку з доглядом за дитиною до 14 років

07.02.2019

Підкажіть, будь ласка? Чи може працівник звільнитися по причині догляду за дитиною до 14 років, і які документи потрібні для підтвердження цього?

Дякую!

Ваш коментар *

Відповіді юристів

1. Может уволится по указанным вами мотивом.

2. Документы: заявление на увольнение с указанием мотива увольнения и копия св-ва о рождении ребенка.

3. Работник сам указывает дату увольнения ( он не обязан отрабатывать две недели).

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:makarov1959@mail.ua
Skype:makarov1959@ukr.net
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 21
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: предоставляется по согласию
онлайн
Фото користувача
ООО Право на Якість
м. Київ
відповідей за тиждень: 14
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
Телефон: kasanovn535@gmail.com
Телефон: предоставляется по согласию

Загрузка
Наверх